为加强云洲商厦各部室后备干部及优秀骨干员工的培养，完善人才储备机制，有效推动人才梯队建设，云洲商厦党总支制定了《云洲商厦后备干部及骨干员工推荐及培养方案》，由各部室推选，经总支班子讨论，共6名同志被推选为云洲商厦骨干员工。 
    经公示，2018年6月21日下午，云洲商厦党总支组织召开首批骨干员工集体谈话。会议由党总支书记、副总经理王莉璟主持，党总支委员、副总经理姚旗荣出席。会上，对首批6名骨干员工作出了具体职务安排，并提出了“强意识、担重任、促发展、带好头”的要求，在要求骨干员工树立思想意识、作风意识、责任意识的同时，加强自身对于专业能力与综合素质的培养。骨干员工们也逐一作了表态，愿意接受组织安排，接受新的挑战，为云洲新一轮发展作出贡献。 
    人才储备工作是关系到云洲商厦干部队伍建设的重大战略任务。为进一步加大对各部室优秀员工及技术骨干的培养力度，实现人才资源的梯次配备、有序配置，着眼云洲商厦“三年行动计划”乃至更长时期经营发展的需要，打造一支信念坚定、勇于担当、业务熟练、作风优良的储备人才队伍，为云洲的干部队伍建设打下坚实基础。